وقتی همکارتان در حال تخریب شماست، چه کنید؟
اگر یک همکار دارید که به نظر می رسد قصد دارد شما را تضعیف کند، یا شما را تخریب کند - ممکن است سخت باشد که بدانید چگونه از مدیر خود کمک بخواهید.
برچسب: بهبود سبک مدیریت
چگونه مدیران، تبدیل به رهبر می شوند؟
اولین مسوولیت رهبران سازمانی، جذب، توسعه و مدیریت افرادی است که در فعالیت های خاص کسب وکار مهارت دارند.
با حضور چند آشپز، غذا خوشمزه تر می شود؟!
برای دخالت دادن اعضای تیم کاری تان در انتخاب کارمند جدید، می توانید از دو روش کمک بگیرید.
تمام آنچه کارکنان می خواهند: رفاه، انعطاف پذیری و توسعه شغلی
اگرچه حقوق و مزایای مالی برای کارکنان مهم است، اما تحقیقات نشان داده که آنچه برای آنها از اهمیت بیشتری برخوردار است رفاه و سلامت شان است.
هفت مدل ذهنی مغایر با تفکر سیستمی
حقیقت این است که باید پیش از تبدیل مسائل به بحران، بدون آنکه منتظر اقدامی از سوی شخص دیگر باشیم، با نگاه آینده نگر، آنها را از میان برداریم.
۵ روش قدردانی از کارکنان!
قدردانی از کارمند آسان به نظر می رسد اما واقعیت این است که اغلب اوقات عمل کردن به آن آسان نیست.
